In het vorige blog werd onder meer de betrokkenheid van de overdrager na de bedrijfsoverdracht aangestipt. In dit blog wordt dit onderwerp verder uitgediept. De diverse mogelijkheden van formele betrokkenheid komen aan de orde, evenals de verschillen in aansprakelijkheid daartussen. Raad van Commissarissen Een eerste optie is om de overdrager plaats te laten nemen in […]
Categorie archieven: Doelgroep
Het vorige blog behandelde de vragen waar de overdrager van een familiebedrijf mee wordt geconfronteerd. Een vertrouwensman kan deze overdracht met u bespreken, zodat u samen een goed antwoord kunt formuleren op de vraag “wat wil ik nou precies?”. Dit blog behandelt in vogelvlucht de diverse manieren waarop de continuïteit van de familieonderneming en de […]
{:en} Ieder familiebedrijf wordt vroeg of laat geconfronteerd met de opvolgingskwestie. Een belangrijk punt is de vraag wie gaat opvolgen. Is de beoogd opvolger bereid en voldoende capabel om de familieonderneming te leiden? In ieder geval is van groot belang om er gedurende het opvolgingsproces voor te zorgen dat de juiste opvolger gekozen wordt en […]
{:en}Wat is de functie van het familiestatuut? Een familiestatuut (ook wel: familiehandvest, -protocol of -convenant) wordt meestal opgesteld om duidelijkheid te verkrijgen omtrent de verhouding tussen de betrokken familieleden en het familiebedrijf. Naarmate een onderneming groeit, ontstaat er een behoefte aan duidelijkheid omtrent het ondernemingsbestuur (‘corporate governance’). Bij een familiebedrijf gaat een dergelijke groei ook […]